بعد 8 سنوات من العمل في قطاع الخدمات المالية، رصد المهني المعني ثلاث فجوات رئيسية حالت دون انتقاله إلى مستويات قيادية:

بناءً على تحليل الفجوة، حدد المهني معايير دقيقة لاختيار البرنامج المناسب:

استقر الاختيار على برنامج الماجستير المهني في إدارة الأعمال المقدم من أكاديمية أفق بالشراكة مع كلية كامبريدج البريطانية، وهو برنامج معتمد دولياً، ومصمم خصيصاً للمهنيين العاملين.

امتدت تجربة التعلم على مدار 8 أشهر، شملت 35 أسبوعاً من الدراسة المكثفة التي جمعت بين المحاضرات المباشرة، ودراسات الحالة الواقعية، والمشاريع التطبيقية المرتبطة بمجال عمل المهني.

تميزت التجربة بثلاثة مكونات أساسية:

• التطبيق المباشر: كل أسبوع كان المهني يطبق ما تعلمه مباشرة في عمله اليومي، مما عزز التعلم وجعله أكثر فعالية.
• التفاعل مع خبراء: محاضرون من ذوي الخبرة العملية في قطاعات مختلفة، قدموا رؤى عميقة عن تحديات السوق الحقيقية.
• التعلم الجماعي: التفاعل مع زملاء من خلفيات مهنية متنوعة، مما أتاح تبادل الخبرات وبناء شبكة علاقات مهنية.

لم تخلُ الرحلة من تحديات، لكن التخطيط المسبق والدعم المؤسسي ساعد في تذليلها:

بعد 6 أشهر من التخرج، سجل المهني تحولاً كمياً ونوعياً في مساره المهني:

من هذه التجربة، يمكن استخلاص عدة دروس للمهنيين الطموحين في سوق العمل السعودي:

هذه الدراسة تؤكد أن الاستثمار في التعليم المهني المعتمد هو أحد أكثر الاستثمارات عائداً في سوق العمل السعودي. من خلال برنامج مكثف مدته 8 أشهر، تمكن مهني سعودي من:

• سد الفجوة بين الخبرة العملية والمؤهل الأكاديمي المعترف به دولياً.
• تطوير مهارات قيادية واستراتيجية غير متوفرة في المسارات الأكاديمية التقليدية.
• تحقيق زيادة ملموسة في الدخل خلال فترة قياسية.
• بناء شبكة علاقات مهنية مع قادة ومستشارين من مختلف القطاعات.

الخلاصة الأهم: التطوير المهني لم يعد رفاهية، بل ضرورة استراتيجية لأي مهني يطمح إلى مناصب قيادية. ومع توفر برامج معتمدة دولياً بمدة قصيرة وتكلفة معقولة، أصبحت هذه الخطوة في متناول الجميع.